给您留下有关错误或

招聘人员离开后会发生什么？是的，你没有错——候选人同意的证据将会丢失。 其他风险 下面我将提出一些关于通过广告门户处理数据时可能发生的其他潜在风险的更多想法（这可能发生在招聘人员/雇主帐户本身的数据处理或在门户上交换的消息的情况下）。您越早了解它们，及时避免它们的机会就越大： 数据处理区域（服务器位置）- 确定数据的物理位置（在 EEA 中？）可能存在困难， 系统的技术安全通常超出管理员的控制范围，管理员还负责考生数据的安全处理， 缺乏统一的方法- 不同的门户网站对数据范围、候选条款、管理员合同条款/规定的处理方式不同，这意味着必须仔细审查每个门户网站以及在那里发布广告的可能性， 数据处理场所的分散化（例如广告门户的收件箱、分配给个人帐户的信使），从而 - 例如在员工离职时忽略数据删除或失去对数据的访问权限。



什么值得做？ 这是一个很好的问题，我想回答一下，以免只风险的信息。以下是一些提示： 尽可能地 WhatsApp 数据库 补充广告，例如添加信息条款， 准备一致且完整的同意条款， 尽可能使用公司帐户/工作电子邮件， 确保操作和数据访问的连续性， 确保数据传输到由管理员监督的一个系统（集中数据收集过程）， 仔细检查广告门户的规定，包括解决有关提供/委托数据的正式问题， 验证数据处理位置并将其最小化以使数据管理更容易， 制定招聘程。






这将代表所有进步的社会和政治力量的真正历史性失败，并使新政府陷入极度虚弱的境地。如果这种情况发生，智利各机构将陷入悖论：超过 78% 的人拒绝了在军民独裁时期制定的旧宪法，然后又拒绝了共和政体中最民主、最多元化的机构提出的宪法提案。历史.. 所有这一切都是在全球经济危机和大流行的影响下发生的。 2019年的爆发使一场酝酿了数十年的长期危机具体化，在这种情况下，将没有民主构建的解决方案，并将把我们带到起点，但现在没有明确的道路可循。